מאמרים בנושא דיני עבודה ונזיקין
לחצו לקריאת המאמר שמעניין אתכם
מתי עובד זכאי לתשלום שעות נוספות בעבודה? (16.10.2018)
האם שכר גלובלי אומר שלא מגיע לך תשלום על שעות נוספות? ובאילו מקרים המעסיק מחויב לשלם שעות נוספות לעובדים?
מתי עובד שהתפטר יהיה זכאי לפיצויי פיטורים? (25.04.2018)
עובדים רבים אשר שוקלים להתפטר מעבודתם מבקשים לדעת באילו מקרים הם יהיו זכאים לתשלום של פיצויי פיטורים. להלן נסקור כמה מהמקרים המרכזיים בהם הדבר מתאפשר.
המשך לקרוא >>
מה זה סעיף 14 וכיצד לחשב הפרשי פיצויי פיטורים? (26.3.2016)
"סעיף 14 לחוק פיצויי פיטורים, אשר במקרים רבים מכונה בפשטות "סעיף 14", כולל ניסוח מסורבל למדי, אך רב משמעות, באשר למקרים בהם משולמים כספים במסגרת ההסדר הפנסיוני של העובד לקרן הפיצויים שלו על חשבון כספי הפיצויים להם זכאי העובד."
המשך לקרוא >>
איזה חלק מהמשכורת שלך מגיע לפנסיה? (29.10.2016)
פעמים רבות מופתעים עובדים לגלות כי השכר ממנו מופרשות ההפקדות לפנסיה ועל פיו מחושבים פיצויי הפיטורים שלהם (המכונה במקרים רבים "שכר פנסיוני") שונה משכר הברוטו שלהם. למה זה בעצם קורה?
המשך לקרוא >>
מהם הכללים לעריכת שימוע כדין? (05.04.2016)
"מקרים בהם שוקל מעסיק לסיים את העסקתו של עובד, חלה עליו חובה לערוך לעובד המועמד לפיטורים הליך של שימוע. מטרת הליך השימוע הינה לאפשר לעובד לממש את זכות הטיעון שלו ולהשיב על הטענות המועלות כנגדו, כך שהמעסיק יוכל לשקול את טענותיו באופן כנה ואמיתי, טרם קבלת ההחלטה הסופית בעניינו."
פיטורי נשים בהריון, ההגנות הקיימות בחוק וההבדלים ביניהן (26.02.2017)
"לרשותן של נשים המפוטרות על רקע הריונן עומדות 2 הגנות מרכזיות בחוק: הגנה כללית הנוגעת לכל עובד/ת במדינת ישראל המפוטר משיקול מפלה והגנה ספציפית הייחודית לנשים בהריון בלבד, כאשר בכל מקרה…"
המשיכי לקרוא >>